인성은 ..뭐든지 계량 수치화하는 성적위주 입시제도에서 절대로 간섭받지 말아야 할 마지막 영역인듯 합니다. 숫자로 측정할수도 없는 영역이기도 하거니와 올바른 입시방향도 아니니까요, 

인성을 평가할 수 있는 객관적 방법이 있을까요?... 모든것을 다 평가해야 하니.. 참 어렵습니다.

곧 인성 가르치는 학원도 생기겠죠?  ㅎㅎ 

참 힘듭니다.

지난번  뉴스에서 대학 졸업하고 취업하기전에 인성학원을 등록한다는 기사를 본듯해요 ㅡㅜㅜ

인성을 어찌 그리 단시간에.......

일본에서는  면접 대기자들을 정해진 시간에서 몇시간동안 아무런 얘기없이 대기 시켰다고 하더라구요,,

그 면접자들 중에선 화내는 사람,  집에 가는 사람, 짜증내는 사람,  참고 묵묵히 기다라는 사람이 있었는데

그 모든 것이 CCTV를 통해 사장이 보고 있었다는것 ,,  그중에  한명만 합격했다는 군요,,

ㅎㅎ  어턴성향의 사람을 뽑았나요?  궁금하네요

기다릴줄 아는 신입이 합격했다는군요,,  긍정의 마음으로,,  참는것도 능력이라고 하네여,,